Transport De Personnel Juridique Des Pays Doit Être Haut De Gamme

À l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises subissent des pertes considérables en raison d' une méconnaissance insuffisante des lois du pays où elles se trouvent, et la formation d 'un corps de juristes étrangers de haut niveau devient une priorité.

Membre du Comité national, Vice - Président de l'Association des avocats 朱征夫 très favorable, dit - il, une bonne communication entre les gouvernements de la diplomatie a commencé.

Le domaine de notre diplomatie, en tenant compte de la dimension politique de la dimension économique, doit également être pris en considération.

Avec les gouvernements pour renforcer les accords entre entreprises chinoises "sortir", la signature de l'accord, de sorte que les services juridiques de diplomatie et de les combiner pour nos entreprises "sortir".

Le rapport d'enquête a indiqué que, à la fin de 2014, la Chine à 118 de coopération économique des zones de construction dans 50 pays, a signé des accords de libre - échange de 12, concerne de 20 pays et régions.

Où

"Le long de la zone de libre - échange avec la Corée du Sud, la région de la zone de libre - échange et de libre - échange de l'Europe centrale et de la zone de libre - échange, ces accords de zones de libre - échange, d'accords bilatéraux de protection des investissements de plus de la création de mécanismes d'arbitrage obligatoire, c'est - à - dire directement de l'Accord de création de mécanismes de règlement des différends à l'arbitrage, sans parvenir à deux parties séparément

".

"La coopération judiciaire, les accords bilatéraux d 'investissement et de commerce, etc., ont été réglés et peuvent aider les entreprises."

朱征夫 dit que, actuellement, les relations diplomatiques avec la Chine a atteint plus de 170, ambassades et consulats on peut jouer un rôle actif, un pont de communication entre les deux pays, et l'utilisation de la voie diplomatique afin de réduire le risque de commerce entre entreprises.

朱征夫 souligne que, face à la "avocat" manque de talent, de l'éducation de nos lois doivent progressivement à partir de par la loi de l'enseignement général de donner la priorité à l'enseignement professionnel de la société de s'adapter à l'évolution de la demande.

En fait, au début de l'année 2012, approuvé par le Ministère de l'éducation, Université des sciences politiques de Chine est la première loi de formation de base concernant l'éducation et l'Université américaine célèbre, et prendre la culture conjointe sino - étrangère

Renforcement de l'apprentissage, de l'internationalisation.

"Maintenant, notre pays a conscience des talents de culture juridique, c'est très gratifiant, mais le rythme est encore trop lente".

Longxiang indique que, dans mon pays, la loi sur la formation du personnel étranger est en retard par rapport à de nombreux pays, actuellement, vraiment comprendre du personnel local de la loi et les traités internationaux reste très peu, en particulier de ", de haute précision et de personnel juridique" pointe est de plus en plus.

À cet égard, il y a eu CPPCC similaire de l'expérience, de la Chine la publication de groupe Secrétaire Wang Tao profondément.

En raison de l'absence de l'équipe de juristes de haut de gamme, ils ont dû engager un avocat local, les coûts élevés, il existe un espace d'obstacles et de la théorie de la communication.

Par conséquent, la formation de l'équipe de première classe d'entreprendre l'action internationale et, en particulier, est très important à notre équipe de juristes de haut de gamme.

« le manque de personnel juridique étranger dans de nombreuses branches d 'activité a également provoqué de nombreux conflits sociaux dans nos entreprises, car de nombreux pays et régions exigent que les entreprises recrutent une certaine proportion de la main - d' œuvre locale. »

Selon Qin yuxiu, il faudrait pour cela que les juristes des différents secteurs non seulement organisent une formation à l 'intention des investisseurs, mais aussi que les travailleurs locaux reçoivent une formation qui leur permette de communiquer avec les deux parties afin de réduire les différends sociaux.

À cet égard, d'accord, très 朱征夫 il pense que, actuellement, la loi de talents de notre pays à l'étranger, concerne la plus étroite.

"En fait, le personnel juridique n'est pas seulement limitée aux avocats, toute l'industrie doit être axée sur la formation de personnel juridique".