Quanzhou Multi - Shoes Enterprise For The High - Rise Flow

Chaque année, c 'est une entreprise.

361 ° en 2011, les changements de personnel que beaucoup de grandes entreprises.

Outre sui Jian, six vice - présidents ont été aéroportés cette année dans les secteurs de la fabrication, de la vente, de la marque, HR, des technologies de l 'information, de la chaîne d' approvisionnement, des produits de base, etc.

Sui Jian était auparavant Vice - Président de l 'administration nationale du personnel sportif et les autres vice - présidents venaient de Kappa, de l' État des États - Unis, d 'ADI, d' Unilever, etc.

Pour 361 ° cette action, l'industrie suppose en abondance, certains pensent que de centralisation pour la décentralisation, parce que les entreprises de plus en plus tard, une division du travail est tendance.

Et en particulier cette année sera également de commercialisation

En fait, beaucoup de chaussures sont actuellement à la recherche de tuyaux de haute qualité et ne sont pas disponibles.

Cette année, les entreprises recherchent principalement deux types de talents, un noyau de compétences compétitives, l 'un est la main - d' œuvre.

"Le concours de talent signifie également pour le marché.

Un spécialiste des ressources humaines de l'analyse dit que, face à la chaussure de Quanzhou de plus en plus sur le marché, la concurrence est de plus en plus la journée de l'environnement de l'industrie de la chaussure, sont confrontés à des problèmes de gestion de plus en plus exposé plus haut de gamme, le manque de talent de problèmes graves, a été négligée.

Un certain nombre de chaussures dans l 'arrière - plan des changements de gestion et de renforcement, mais aussi caché le développement de l' avenir.