Home >

"Grand" Femmes Pourquoi Gênant

2014/11/13 15:33:00 152

MesdamesGrandDe Vêtements

Ici le monde

Vêtements, chaussures, chapeaux

- petit filet à introduire, c'est quand les "grands" devient un peu gênant.

Et le grand nombre de femmes par rapport aux hommes, la marque de l'industrie nationale, la taille de l'entreprise est généralement faible, un nombre limité d'entreprises avec des ventes annuelles de plus de 10 milliards de dollars, les ventes annuelles de la société de nombreuses femmes autour de 4 milliards de dollars à 8 milliards d'euros.

Mais avec les vêtements de marque après une expansion rapide universel en faveur de la vallée des entreprises différentes, pendant des années, ce genre de petite échelle, des marques de positionnement relativement haut de gamme, plus l'accent sur la conception, de la gestion et de l'efficacité des canaux relativement fine, relativement élevés, la rentabilité est bonne, de 10% à 30% le taux d'intérêt net d'accessibilité.

Il apparaît que ce phénomène, ne regarde pas beaucoup

Femmes

Les ventes de l'entreprise chaque année si 五六亿 $, mais le bénéfice net élevé, la vie est très nourrissant.

Fil de Ludwig, c'est ce genre de marque représentant typique.

Mais il est intéressant de noter que, si les journalistes ne dit pas que de nombreux consommateurs V, de l'herbe et Ludwig Danas qui fondamentalement liés ensemble, plus que ça vient de Nanjing.

La dislocation de l'identité réelle de ce nom anglais de "grand" et marque susceptible de provoquer un subtil, c'est embarrassant.

- le avec une certaine force, abordables et de l'identité de la marque de cette délicate, de sorte que ces marques sur le marché jusqu'à la maison.

Mais ces deux ou trois ans, bonne journée à leur rencontre de combattre.

Il y a d'abord un front international comme si Chanel, louis vuitton, Dior, accélération de marché à la Chine de disposition de polaroïd Bai, et le mode rapide de marque tels que la parité Uniqlo, GAP, Zara, h & M, ont forcé à accélérer "Nord large" et les grandes capitales.

Ces "grand" par "des compétences particulières", des fonds, des talents, des avantages évidents de la conception des produits, avec la planification, la conception, la production, la vente au détail d'un ensemble complet de mode de fonctionnement.

Non seulement ils dans une ville "large filet", UNIQLO même Hualian magasin à Beijing du magasin de communauté, et accélérer le canal coule, même la deuxième et la troisième ligne de la ville n'a pas manqué, dans l'ensemble du marché chinois, l'expansion rapide des réseaux de vente au détail.

C'est comme une "lame", insérer vers le marché intérieur des femmes, en particulier pour un lot de "grand", "International style" marque un grand impact, le mode de réalisation le plus directement, c'est - à - dire la baisse de performance de graves, voire des pertes.

à partir de prospectus Danas Weige peut voir, sauf en 2012, la stagnation de l'expansion des magasins 2013 "frein" ressemble à deux ans, les ventes ont reculé de phénomène semble ne pas exister.

Toutefois, les données plus puissant de nombreux ports et LANCY, c'est "nu" là ne trompe personne.

Mi - 2014 les ports International baisse annuelle de 10,3% du chiffre d'affaires, le bénéfice net est de plus en plus a chuté de 60,7%.

Recettes de la vente de parts d'année en année Lancy les trois premiers trimestres de cette année 11.77% baisse, le bénéfice net n'a chuté de 58.38%; dans laquelle les bénéfices nets unique au troisième trimestre n'apparaît - perte sans précédent de 912 millions de yuan.

Les ports, même si l'impact LANCY, Danas Weige été vraiment ne peut l'imaginer.

De toute évidence, pour le marché de la consommation totale de marasme principalement comme prétexte à la forte baisse de performance, c'est gênant.

Même sous le ciel de marché intérieur, à la date du 31 août 2014 année fiscale semi -, marque commerciale internationale sous le drapeau de Hong - Kong I.T. Group, la croissance annuelle était de 13,5%.

Curiosité était que, une fois les ports de la soi - disant "grand", maintenant?

En fait, les principaux ports sont peut - être pas comment, mais ils sont, une fois ces fidèles partisans devient de la raison, ils ont progressivement commencé à la prise de conscience, les soi - disant "grand" délicat d'identité, au lieu de passer de 3000 Yuan acheter un manteau de ports, de ne pas acheter une robe Prada fleur de 6000 $.

En outre, ils se sentent, marque de parité Zara aussi bien, amiral de toutes les grandes marques de loisirs dans le travail de Dieu le chat commercial Taotao a c'est amusant.

Progressivement, les entreprises à réaliser, une fois gloire infinie "grand" est devenu un subtil gêné, c'est d'essayer de trouver le changer.

Lancy parts pour, d'une part, il a commencé à acheter des entreprises de la République de Corée, Kabala, "or" marché de vêtements sexy.

D'autre part, elle l'avenir de 3 à 5 ans de la stratégie de développement, est de placer la robe dans le Haut de gamme à la mode dans le domaine de la masse initiale de l'extension, sous la bannière du Rhin, Marianne Marie deux marques d'ajustement est plus populaire de style.

Et pour les Danas Ludwig, il est impératif de poinçon sur le marché des capitaux, à fondre suffisamment de fonds pour aller à la chose à faire, comme, par exemple, d'améliorer le niveau de conception.

Selon un autre journaliste de la spéculation, Danas la prochaine étape peut également "or" les vêtements pour enfants, qui en fait déjà traçables.

赵玥 fille couple 王致勤 et 宋艳俊, né en 1989, diplômé de la conception de vêtements, elle et son mari de l'esprit d'entreprise en 2012, établi à Shanghai et vêtements de tissu, la principale marque de vêtements pour enfants comte, par la vente de Taobao, canaux en ligne, non la création d'entités de magasin.

En 2013, les recettes de la marque s' élevaient à 3341000 dollars (non vérifiés).

Toutefois, aux principaux points d 'entrée des entreprises, les courtiers qui conseillent leurs entreprises cotées en bourse estiment que l' industrie de l 'habillement féminin et celle de l' habillement des enfants sont très différentes de l 'industrie des petites molécules, mais qu' il y a une grande différence.

Il est évident que cela serait très préjudiciable au succès, et Shanghai a donc demandé en janvier 2014 la radiation de ses vêtements.

Mais cela montre que Wang jiqin et Song Yanjun ont déjà animé l 'esprit du marché de l' habillement des enfants.

Par conséquent, le succès de l 'entreprise

Coter en bourse

Après, Danas Weige très probablement la réouverture de Comte de vêtements pour enfants ou autres de marque de vêtements pour enfants.

Et les gros bonnets international sur les "les entreprises de fournisseurs Internet de loups", c'est plus vif, également le marché de la vente au détail sans précédent de cruel.

Cette situation, qui a des tours "cerveau" tête de rejet Ba est devenu de plus en plus vulnérable, mais le sens de réparation dans la résistance interne, externe et la pratique se déplace, l'accumulation de "concours" de l'expérience, de reconnaître la situation avec potentiel et est le gagnant.

  • Related reading

Des Vêtements Classique De Fabrication De Caténaire De Carnaval Seulement À Une Seule Production Dans

Dialyse industrielle
|
2014/11/12 19:00:00
47

EC - Forcée De Changement De Magasin Classique Est Percée De Magasin?

Dialyse industrielle
|
2014/11/12 14:49:00
29

Analyse De L 'Efficacité Et De La Réduction Des Coûts Des Entreprises De Cuir Synthétique

Dialyse industrielle
|
2014/11/12 14:02:00
26

L'Industrie De L'Habillement "Micro - Propagation" De L'Ère

Dialyse industrielle
|
2014/11/12 14:01:00
8

Danas Weige: 3 Ans D'Inversion Authentique?

Dialyse industrielle
|
2014/11/12 10:40:00
46
Read the next article

Tu As Été Collègue De Jalousie?

Vous êtes si c'est un remarquable de femmes, peut - être le moment sentir jaloux.Jalouse du poste, de la capacité de travail et du niveau d 'appréciation de votre supérieur, de votre visage, de vos vêtements, même de la situation économique de votre famille, etc.Pour être une femme de carrière appréciée par une collègue, il faut d 'abord apprendre à éliminer habilement la jalousie des autres collègues.