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Bosideng "Quatre Saisons" Des Difficultés De Développement

2015/6/3 21:22:00 40

BosidengLes Quatre SaisonsLes Vêtements

Récemment, selon des sources internes, Boston a commencé à intensifier ses efforts en faveur de la construction de vêtements féminins, et des formateurs japonais ont été spécialement invités à former des femmes dans le secteur de la confection afin de renforcer leurs capacités d 'exploitation des produits et de gestion des marques.

"Nouveau départ, réinventer l 'entreprise", c' est le slogan de Boston pour le développement de la marque féminine et le symbole de sa stratégie "quadriennale" pour aller plus loin.

Selon le rapport financier de 2013, le Groupe posden détient 8 milliards 838 millions de dollars au 31 mars 2014, dont 6 milliards 57 millions de dollars, soit 73,5% de recettes.

Toutefois, cette activité de base se heurte actuellement à d 'énormes difficultés.

Il n 'y a pas si longtemps, les mises en garde émises par posden sur la rentabilité indiquaient que les recettes d' exploitation et les bénéfices nets de la société au titre des services en duvet avaient fortement diminué par rapport à la même période de l 'année précédente, du fait que les ventes traditionnelles de ces services avant La fête du printemps n' avaient pas donné les résultats escomptés pendant la saison.

Une autre raison est que la société a délibérément réduit la production de nouveaux produits pour la vente de stocks.

Le ralentissement de l 'activité principale et le niveau élevé des stocks ont finalement permis à Boston de commencer à appliquer la stratégie quadriennale.

L 'analyse de Magang, analyste indépendant de l' industrie de l 'habillement, a conclu que la structure des revenus de la société Boston était depuis longtemps trop homogène et que les services en duvet étaient saisonniers et remplaçables, ce qui était inévitable pour inverser la tendance à la « quadriennalisation ».

D 'après les rapports financiers de posden, pour l' année fiscale 2013, le chiffre d 'affaires de Boston non - duvet s' élevait à 1,3 milliard de yuan, soit 15,8% du revenu total de l' entreprise, soit une légère augmentation par rapport aux 10,2% de l 'année fiscale 2012.

Toutefois, en tant que nouvelle ligne d 'activité du Groupe, les entreprises non - duvet ne sont pas très stables.

Au cours du premier semestre 2014, la part de Boston non - duvet dans les recettes totales de l 'entreprise est tombée à 14,7%.

Il est entendu que non - plaque bosideng dépend principalement de bosideng hommes, Jesse, de frottement élevé ce trois marques de soutien, bosideng hommes est la plus grande contribution dans lequel la plaque bosideng non plume.

Selon les résultats intermédiaires bosideng 2014, dont les revenus des hommes d'affaires ont 1,12 milliards de yuan, promotion de 16,4% chaque année.

Mais en revanche, Jesse, deux marques de frottement élevé de contribution dynamique est quelque peu satisfaisante, l'ancien revenus chaque année supplémentaire de 9%, ce dernier a chuté de 2,7%.

Afin de poursuivre la stratégie de « quadriennalisation » en l 'absence d' un développement clair de l 'habillement féminin,

Posden

Service des enfants a commencé un programme de développement.

Fin avril lors de l'introduction de nouveaux investisseurs, bosideng PDG 高德康 a annoncé à la fin de cette année la mise en œuvre de vêtements de marque sur la liste.

Face à la fréquence des mouvements saisonniers de posden, il semble que le monde extérieur ne les voit pas bien.

  

Ma Gang

Dit que, avant de procéder à l'expansion vers l'extérieur, bosideng doit d'abord résoudre des problèmes de gestion interne, "lui - même le problème de gestion de courant de clarifier, pour parler de l'extension à d'autres entreprises.

Il est entendu que, sauf 梁旭辉 PDG bosideng extérieur avant, Stella a de bons cadres plusieurs de la cessation de service, la famille de la gestion de l'entreprise que "les gestionnaires embarqués" très difficile de faire une bonne idée de la mise en œuvre.

Selon la rumeur, 梁旭辉 après la cessation de service est de 63 ans,

高德康

Re que bosideng PDG, et que l'avenir sera dans la culture interne de l'entreprise successeur.

De nombreux journalistes contacter l'interview, mais comme le temps presse, bosideng part n'a pas donné de réponse.

Dans Ma Gang, il semble que "si l'entreprise est familier, mais pas celles de la capacité et de la réforme qui ose, alors bosideng sera ne sont pas résolus".

Selon l 'étude publiée par la Banque internationale, le secteur non - duvet de Boston connaîtra une perte nette en 2014.

Cela signifie également qu 'il reste encore beaucoup à faire pour sortir de l' impasse et parvenir à un développement « quadriennal ».


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