유니폼 미국 경영 전략 변혁: H &M, 월마 등 4명의 고관

'p style ='text -align:center '''img border ='align ='center 'alt ="'src ="(uploadimages /201401 /20 /2014012012084606 u sj.JPG'을'사전에''
‘sjfzm.com /news /index.x.aaaaaaaas (A href =‘http: ‘http: `H & M (H & M)’을 통해 < 갤럽 ·월마 등 4명의 고가가 일본 캐주얼 의상 브랜드, 유니클로즈업 미국 FAST RETAILING 그룹의 이사를 맡게 된다.H &M 사 CEO 를 맡은 앤더슨은 당전 선부와 공동으로 그룹 최고집행을 맡았다.바로 < p >
's /news /news /news /news /index.aaaaast ''s's /news /index.ast'가 사전제작창고'를 잇달아 해외 부문 관리를 현지인으로 바꾸는 움직임이 눈길을 끈다.양의고 수석 재무관 (CFO) 카자흐흐흐흐 (CFO) 코사키건은 "해외 고관이 우리와 함께 경영 체제를 합류해 경영 관리를 각 방면에 완전히 위탁할 것이라고 말했다.바로 < p >
‘p ’은 이번 대담한 전 세계 인사이동 중 가장 변동이 있는 미국지사.
'a http:'http:/(sjfxm.com /news /index.aaaast'의 사전변경 (현지사 변혁)'을 통해 `의 미국 분사가 거대한 `a htttp ='http:/(sjfzxm.com /news /index.aaas)'을 운영 전략 `2005년 유니폼이 미국에 진출했을 때, 광고 간판인 뉴욕 플래그숍 임대료가 너무 비싸 최근 10년간 유니폼은 미도 적자를 벗어나지 않았기 때문에 연쇄경영을 확대하는 것도 어렵다고 말했다.바로 < p >
's /news /news /news /index.aas.a a a a a a href ='http:'http:'sjfzexm.com /news /news /index.asp'을 통해 `의 유니폼 브랜드 ` ` `가 미국 지명도 대폭 상승하면서 기존 매장 매출도 대량으로 늘기 시작했다.유니폼 3곳의 기존 상가가 2자릿수를 초과한 뒤 신점도 이윤을 얻기 시작했다.바로 < p >
‘sjfzm.com /news /index.x.aaaaaaast > > 미국 유니폼 지점 <를 추가하여 2013년 8월 전 7개의 상점을 1년 만에 3배로 확장해야 하는 규모가 22개의 지점에 이른 것으로, 이 역시 우의창고가 외국인을 기용하는 하나의 중요한 원인이 된다.2014년 상반기, 미빈베이니아 등 5개 점포를 열었다. 이후 보스턴과 로스앤젤레스로 진출을 목표로 미국 100점을 돌파할 예정이다.바로 < p >

은 2013년 연보 설명을 할 때 조의고 수석 재무관 (CFO) 카사키 자부미 지표가 라리의 인솔하에 판매나 신점, 판매 정책 개선 등 실적이 궤도에 올랐다.바로 < p >
'p'은 그런데 그 중에서도 문제가 있다.많은 지점의 설립으로 엄청난 초기 비용을 들였기 때문. 오키키는 일년도 이익이 2014년 이후 연장될 것으로 전망했다.점원과 그 훈련을 확보하는 것도 여태껏 없었던 급선무가 됐다.미국 유니폼 확대 규모가 궤도에 성공할 수 있을지 여부는 새로 부임한 미국 지사 CEO 라리의 능력을 봐야 한다.바로 < p >