무단 노동 보수 노동자 법률 권력 을 체불 하여 지지하다
에서 의 노동임금 을 미루고, 정 모 등 근로자 5명이 법적 위권도로에 올랐다.6월 18일 하남성 현 인민법원은 이 노동 보수 분쟁 사건을 추궁하여 피고인 이 모 모 모 씨의 판결서 발효일 부터 5일 원고 정 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 4700원, 왕 모 모 모 4100원, 왕 2모 6200원, 왕 3모 1800원.바로 < p >
은 심리를 거쳐 법원이 이하 사건을 확인한 사실: 2011년 피고인 이모 씨가 원고왕의 한 모, 왕2모, 손 모 모 모, 정 모 모 모 모 모 모 모 씨가 그 청부강 회사의 공사장에서 목공일을 하고, 피고인은 정모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 5500원, 손 모 모 모 모 모 모 모 모 모 4100원, 왕 2모 6200원, 왕 3모 1800원.
바로 < p >‘a href =‘www.sjfzemcom /news /news /index.a asp ’이 ((ahttttp)’이 ((httttp: ‘a http:www.sjffzm.com /news /index (c.aast)’를 정하는 즉시 노동의 보수를 얻는 권리 분배 배정.피고인 이 모 모 모 모 모 씨가 원고 왕양 등 5명이 그 청부 공사장에서 목공일을 하는 것은 약속대로 5원고노동에 지급해야 한다.바로 < p >
본 사건 피고인 이모 모 모 씨가 원고 5500원, 손 모 모 모 모 모 모 모 모 4700원, 왕 모 모 모 모 모 4100원, 왕 2모 6200원, 왕 3모 1800원 사실이 확실하게 밝혀졌고, 증거는 확실하고, 원고가 피고에게 노동보수 지급을 요구하는 소송 요청에 응해 지원을 받았다.
바로 < p >'중화인민공화국 계약법'과'중화인민공화국 국민공화 국민소송법 '관련 규정에 따라 법원은 법에 따라 이런 판결을 내렸다.바로 < p >
'p `관련 링크: `
《p 》 은 어제 시총노조에서 알게 되었으며, 전 시 각급 노조는 6월 20일부터 8월 말까지 전체 시장 범위에서 노동조합 규제 연동 검사를 전개하여 1200여 개의 기업사업단위의 노동용공 상황을 중점적으로 추출하여 노동법률법규에 어긋나는 상황에 대해 노조노동법률 감독의 절차를 재촉할 것이다.바로 < p >
은 이번 용공업체에 대한 검사를 하는데, 주로 노동계약 체결, 사회보험납, 최저임금 집행, 노동작업시간 및 야근 임금 지급, 여직공 보호 특별 규정, 비공기업조합 구성 등 상황을 포함한다.
바로 < p >‘p ’은 올해 ‘노무 파견 규정 ’ 신근 발표와 실시, 고용 단위의 노무 파견 근로 용공 상황을 포함해 검사 범위에 포함해 노무 파견 용공 비례를 엄격히 통제하고 관련 법률법규를 대대적으로 선전할 것이다.노조는 노동조합 파견 근로 용공 비율이 규정 기준을 심각하게 초과한 단위로 노조가 노동조합 근로 법률 감독 의견서를 발송한다.바로 < p >
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