투지 앙양 창신 발달 주선율 중지성 공영 영성 발전하다 신세대 1244대 그룹 본부 2017년 작업회의가 열렸다

▲ 영성지주그룹 본부 2017년 근무회의 소집

3월 29일 오후 영성그룹 본부 2017년 근무회의

문화중심이 성대하게 열리다.

회의는 그룹 2016년 경영 발전 상황을 회고하고, 그룹 2017년의 목표 임무 및 업무의 중점을 분명히 하고, 2016년 각 일자리가 쏟아져 나온 선진 개인에 대해 표창했다.

이수영 회장은 회의에서 전 직원들에게 정세를 확실히 인식하고 열심히 노력하여 영성발전의 새로운 시대를 맞이하도록 호소했다.

유전곤 부총재 주최, 이수영 회장이 업무 보고서를 작성해 그룹 고위층이 표창직원에게 시상을 받고, 본부 전체 관리기술자 및 팀장 및 표창 직원 800명에 가깝다.

회의는 우선 종합 심사를 거쳐 발생한 2016년도 16위 집단 노동모범, 100위 표창에 대해 분찬 표창을 받았고, 회의에 참석한 지도자들은 영예증과 상금을 수여했다.

한편 회의도 46명의 당군 조직의 각종 선진 직원과 27명의 외부에서 상을 받은 직원을 통보했다.

▲그룹 리더 표창 사원 영예증서 및 상금 수여금

시상식 이 끝난 후 성원 에서 왔다

주선하, 영성석화에서 온 오김량은 각각 대회 발언을 했고, 회의에 참석한 사람들은 20년 동안 힘겹게 분투하며 강렬한 성장 경험을 나누며 앞장서서 용감하게 새로운 성과를 낸 완고한 결심과 굳건한 신념을 과시했다.

이수영 회장은 표창을 받은 직원들에게 열렬한 축하를 표명하며 1년 동안 영성으로 고생을 마다하지 않고 적극적으로 봉사하는 전 직원들에게 진심으로 감사의 뜻을 표했다.

그는 업무 보고서에서 지적했다.

2016년은'135'의 개막의 해, 이 해

경제 발전의 특징은 더욱 현현되고, 복잡한 정치 경제환경과 엄중한 시장형세에 직면하고 있지만, 그룹'135'의 총체적 지도 사상의 지배와 전체 직원들의 공동노력 아래 그룹은 여전히 안정적인 발전 추세를 유지하고 경영 실적이 새로운 단계에 향상되고 새로운 동력 발전을 거듭하고, 기업의 소프트 실력이 다시 새로운 향상을 거둘 수 있으며, 각 사업은 실효적인 진전을 이루고 있다.

2017년 업무를 배치할 때 보고서는 집단'135 '목표와 총체적 발전 사로를 지도하여 프로젝트 건설과 품질, 효익 업무를 잡기 위해 창의사업을 보장하고, 그룹 건설, 생산, 판매, 관리 각 사업의 안정 중 향상을 추구하며 기업의 양호한 발전 추세를 계속 유지해야 한다.

또 2017년 그룹의 5가지 중점 업무를 보고했다.

학습을 강화하고 정세를 똑똑히 파악하고 기업의 발전을 주도적으로 파악하고 있다.

둘째는 진도를 가속화하고 품질을 확보하고, 프로젝트 건설에 힘쓰고 고속도로를 건설하기 위해 노력하다.

3은 혁신을 견지하고 세부 사항에 관심을 기울여 품질 효율을 다시 업그레이드하기 위해 노력한다;

4 는 육성 을 중시하고 성장 을 빨리빨리 하 고 기업 팀 전력 을 향상 하 기 위해 노력 하 고;

5는 정성으로 총결해서 땅에 떨어지는 데 능숙하며 기업 문화 통제력을 만들기 위해 노력한다.

이수영 회장은 보고서에서 강조했다.

본부는 그룹 상류산업의 소화자이며, 그룹 인재, 관리, 문화의 수출자와 지원으로 본부의 일을 잘 할 수 있을지, 그룹의 대국과 미래에 관계된다.

그는 각 본부의 직원들에게 때때로 내가 기다리지 않는 촉박감, 역주행 위기감과 자기의 사명감, 자신의 직장을 잘 세우고 자신의 일을 잘하고, 더 높은 작업과 창업 지혜로 우리의 위대한 목표를 촉진시키며 새로운 시대를 발전시키기 위해 영성으로 다가왔다.

더 많은 영성씨가 멋진 보도를 통해 세계 의상 신발 모자망에 주목해 주시기 바랍니다.